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Pourquoi la culture est importante chez Netwo
Netwo est une organisation bienveillante, soudée, où prime l’autonomie de chacun tout en gardant en tête le besoin de coordination et de structuration.
"Lorsque nous avons fondé Netwo avec Bruno et Xavier, nous nous sommes posé la question dans quelle organisation nous souhaiterions passer les journées de nos années à venir. Nous avons eu des expériences passées différentes : boîte familiale, grand groupe, start-up, cabinet de conseil et avons choisi ce que nous aimions le plus dans chacune de ces structures et ce qui nous paraissait le plus efficace."
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Iga Byczkowska
Chief Executive Officer @ Netwo
Notre culture
Nous sommes guidés par nos valeurs
Bienveillance
Nous sommes bienveillants les uns envers les autres, nous nous adaptons à nos collègues et prenons soin d'eux. Être à l'écoute et être compréhensif sont des comportements que nous valorisons tout particulièrement.
Amélioration Continue
Nous aimons plus que tout apprendre, découvrir de nouvelles méthodes, outils ou encore techniques. C'est cet apprentissage continu, seul ou entre collègues, qui nous nourrit au quotidien.
Humilité
Nous mettons notre ego de côté et n'avons pas peur de reconnaître nos limites. En effet, nous savons que les assumer au sein d'un groupe est nécessaire pour avancer ensemble dans une ambiance sereine.
Fiabilité
Nous sommes autonomes ainsi que responsables de notre travail et de nos deadlines. Nous ne sommes pas dans le contrôle car nous nous faisons confiance les uns les autres.
Intelligence Collective
Nous réfléchissons ensemble pour faire converger nos différentes intelligences et connaissances au service d'un objectif commun. Nous pensons que nous sommes plus rapides et plus forts tous ensemble.
On prend soin de vous !
Avantages & Conditions de travail
Titres-restaurant dématérialisés
Assurance santé et Prévoyance
Equipements MacBook Pro & AirPods
Salaires compétitifs
Culture du télétravail forte
Avantages pour les navetteurs
Netwo Assembly chaque mois
Du chocolat suisse de Bruno !
Collations et boissons chaque semaine
Notre process de recrutement
Nous nous engageons à vous fournir une expérience candidat réussie à chaque étape du processus. Nous vous promettons réactivité, transparence et empathie, car nous respectons et valorisons le temps et les efforts que vous consacrez à votre recherche de poste.
1. Entretien de découverte
Un appel téléphonique ou une visio pour en savoir plus sur vous et vos ambitions professionnelles. C’est aussi l’occasion d'enrichir vos connaissances sur Netwo, l'équipe et le poste recherché.
2. Cas pratique
Nous validons que vos pratiques et expertises sont en adéquation avec nos exigences de qualité.
3. Entretien technique
Cet entretien a pour but d’explorer vos connaissances requises pour réussir dans le poste pour lequel vous postulez.
4. Entretien sur vos valeur
Cet entretien avec les co-fondateurs permet d'évaluer votre adéquation culturelle avec Netwo, nos valeurs et nos méthodes de travail.
5. L’offre !
Nous nous engageons à vous donner notre réponse sous 5 jours ouvrés maximum et si tout se passe bien, vous recevrez votre offre !
Rejoignez la Force
Notre équipe s’agrandit
Nous avons à cœur de travailler avec des personnes talentueuses, qui portent une grande attention à leurs projets, et avec qui l'on apprécie passer du temps.
